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Sunday, May 19, 2013

Instrucción iniciar y tramitar proceso laboral



INSTRUCCIÓN DE PODER
OTORGARA: El(la) Sr.(a) , Con C.I. No. , (e. Civil), con Domicilio en , ocupación , hábil por derecho.-
A FAVOR DE: El(la) Sr.(a) , Con C.I. No. , (e. Civil), con Domicilio en , ocupación , hábil por derecho.-
OBJETO: Para que en representación de su persona acciones y derechos: apersonarse ante el Departamento de Trabajo (Dirección del Trabajo), la Corte Superior de Distrito y principalmente ante el Juzgado correspondiente en materia laboral a fín de iniciar acciones en contra de la empresa ______________________, representado por ______________________ para ________(el cobro de ___________, beneficios, sueldos devengados, aguinaldos, desahucios, indemnizaciones, quinquenios y otros)__________ (detallar), apersonarse ante el juzgado en que radique la causa, y sea con expresa relevación de costas y en todos grados e instancias hasta su conclusión.- MAS PODER.- Para solicitar e imprimir cuanta medida precautoria o preliminar creyere conveniente ante cualquier autoridad jurisdiccional o la que conociera la demanda laboral, a objeto de asegurar el proceso y el cobro del objeto laboral nombrado precedentemente.- A estos efectos, sus incidencias y emergencias, le amplia con todas las facultades establecidas en los Artículos 62 del Código de procedimiento Civil y 811 Parte I del Código Civil, y que de manera únicamente enunciativa y no limitativa se describe: Tramite en todos sus grados e instancias hasta su conclusión, procesos civiles, penales, Laborales, ejecutivos concursales, ordinarios y de cualquier naturaleza con expresa relevación de costas.- Presentar demandas, exhibición, confrontación y cotejo de documentos, asistir a audiencias, inspecciones, con voz y voto, designar peritos, liquidadores, depositarios, pedir ordenes instruidas, exhortos, comisiones, declinatorias de jurisdicción y competencia, citaciones por edictos, prestar juramento de desconocimiento de domicilio, tramitar cualquier medida precautoria o medida provisional necesaria y conveniente, producir pruebas documentales, literales, periciales, testificales, tachar las contrarias, emplazar a reconocimiento de firmas, confesiones provocadas, promover y responder incidentes de toda naturaleza, acusar, recusar, excusar, apelar, compulsar, recurrir de nulidad o casación, expresar agravios, recurrir en queja, transigir, suscribir documentos de transacción, desistir y aceptar desistimientos, conciliar, y suscribir actas de conciliación, solicitar mandamientos, embargos, anotaciones preventivas, arraigos, habilitación de días y horas necesarias en los mismos, presentar instructivas juradas, contestar recursos, interponer recursos ordinarios y extraordinarios, estipular y aceptar condiciones.- Tramitar rebeldías, proponer y absolver oposiciones.- Solicitar, aprobar, observar anotaciones, remates, adjudicaciones, arraigos, aprehensiones, detenciones y cualquier medida precautoria y preparatoria; provocar declaraciones de quiebra, aceptarlas, así como proposiciones de convenio, transacción, conceder quitar y esperar, renunciar recursos, términos legales, pedir sus acortamientos o reducciones.- Pedir enmiendas, complementaciones, explicaciones, reposiciones, revocatorias, careos, justiprecios, tasaciones, adjudicaciones, ocurrir ante autoridades administrativas, judiciales, laborales, políticas, civiles y militares, presentar toda clase de memoriales, formular reclamos y observaciones, solicitar certificaciones, informes, dictámenes, resoluciones, copias legalizadas, fotocopias, testimonios.- Interponer Acciones de defensa, Acciones de Libertad, de amparo constitucional, de Inconstitucionalidad, de cumplimiento, franqueados por la Constitución Política del Estado.- En suma  hacer cuanto sea necesario al  éxito  del presente mandato, sin que por falta de cláusula expresa alguna, deje de surtir sus efectos, ni se alegue falta de personería en el(la) apoderado(a) o se tache de insuficiente el presente mandato.-
Cochabamba .-


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